Nous sommes dans une société de la performance. Ceci est une résultante de la révolution industrielle. Or, aujourd’hui, nous sommes face à des méga-menaces qui nous obligent à sortir de ce culte de la performance qui n’offre qu’une vision unidirectionnelle. Il est impératif de pouvoir s’adapter si l’on souhaite être résilient et être robuste face au changement.
Comment mon entreprise peut-elle dépasser le culte de la performance et adopter une vision plus holistique face aux menaces actuelles ?
Quelles stratégies puis-je mettre en place pour renforcer la résilience de mon organisation face aux changements ?
Comment encourager et intégrer l'adaptabilité au sein de mon équipe tout en maintenant l'efficacité opérationnelle ?